Fomentar la participación activa de los empleados y promover un entorno de trabajo saludable contribuye a reducir los riesgos psicosociales a largo plazo.Que la Ley 1616 de 2013, en su artículo nine° respecto a la promoción de la salud mental y prevención del trastorno psychological en el ámbito laboral establece que, “las Administradoras d